【新宝体育（中国）股份有限公司30周年人物专访】同心30载 同行迪康人——（十五）高贵彬：想不是办法，干才有结果！
2023-08-01
始于责任，忠于坚守。入职迪康二十一载，在公司的细心培养下，他一直坚持刻苦钻研技术，始终脚踏实地干好本职，不怕吃苦受累，把学习和工作当作是一种乐趣。坚持不懈的钻研和辛勤的付出，使他成长为新宝体育（中国）股份有限公司设备维修的行家里手，理论知识水平和实际操作能力都十分突出。
今天，让我们一起来认识迪康成都制造工厂的“资深设备达人”——高贵彬。
盛夏七月，烈日如火，大地像蒸笼一样。而设备部的大部分同事都待在车间一线钻研设备，大汗淋漓。早几天，小编就已经约好了采访高贵彬，可总因为设备的事不得不推迟，而今天上午，高贵彬也正为技能大赛的事而忙碌，直到下午他才终于抽出了一点时间接受采访。
高贵彬谈起往事：“我一毕业就进入了一家药企做设备维修工作，上班过程中也一直在寻找机会，想实现个人更好的发展。”在迪康面试后五个月才接到需要他马上到岗的通知，“我马上就办理了离职，来到了迪康。”
2002年，高贵彬刚入职迪康就被领导委以重任，任维修班长，负责在新厂区带领设备部的同事做好新设备的调试工作，保障搬迁后的正常生产。此后四年，因为技术拔尖，高贵彬成为了指导工作的技术员。不到两年，又调任设备工程师，接着又到固体车间负责技改工作，最后任设备保障部主管，负责安全生产、设备维修工作，直到现在。
凭借多年的生产经验与敏锐的直觉，高贵彬为公司降本增效工作做出了突出贡献。他在工作期间解决了提取车间、制剂车间工程建设从设计到施工、安装现场问题。新增设备制粒、颗粒包装线，解决了因空间受限从布局到设计、安装问题。达标排放治理制粒机、包衣机排风系统粉尘污染问题。解决蒸汽能耗问题疏水节能。回忆起过去点滴，他感慨万千：“我非常感谢曾经在生产一线工作的经历，让我掌握了设备的基础数据和构造原理，在现场学到了很多有用的技能！”
“印象最深刻的还有疫情期间公司闭环生产，我们设备部一拨人留厂，包括我在内的另一拨人被隔离在家，生产不能停，设备不能出问题，我只能通过视频做技术指导，电话就没停过，那两天我只睡了四五个小时。”高贵彬笑着又补充道：“以前还经常在凌晨接到电话叫我到公司处理问题，现在几乎没发生过了，因为TPM的推行，并且我们部门的人已经成长起来了。”接着，高贵彬满眼都是笑意，细数起设备保障部里能担起大任独当一面的技术人才以及部门里正在培养的两个管培生。
他说：“公司非常注重内生性人才的培养，根据每个人的个性定制发展规划。”在高贵彬看来，作为一名迪康人，每一次的选择和蜕变，不是因为你有多聪明，而是你首先要认同企业文化，融入集体，热爱你的本职，一心一意脚踏实地，学会真本事，懂得付出，才能得到认可。“你三心二意，到哪里都不会有真正的成长。”
三十而立，最后他祝愿迪康沿着既定的战略目标阔步前行，发展越来越好！
今天，让我们一起来认识迪康成都制造工厂的“资深设备达人”——高贵彬。
盛夏七月，烈日如火，大地像蒸笼一样。而设备部的大部分同事都待在车间一线钻研设备，大汗淋漓。早几天，小编就已经约好了采访高贵彬，可总因为设备的事不得不推迟，而今天上午，高贵彬也正为技能大赛的事而忙碌，直到下午他才终于抽出了一点时间接受采访。
高贵彬谈起往事：“我一毕业就进入了一家药企做设备维修工作，上班过程中也一直在寻找机会，想实现个人更好的发展。”在迪康面试后五个月才接到需要他马上到岗的通知，“我马上就办理了离职，来到了迪康。”
2002年，高贵彬刚入职迪康就被领导委以重任，任维修班长，负责在新厂区带领设备部的同事做好新设备的调试工作，保障搬迁后的正常生产。此后四年，因为技术拔尖，高贵彬成为了指导工作的技术员。不到两年，又调任设备工程师，接着又到固体车间负责技改工作，最后任设备保障部主管，负责安全生产、设备维修工作，直到现在。
凭借多年的生产经验与敏锐的直觉，高贵彬为公司降本增效工作做出了突出贡献。他在工作期间解决了提取车间、制剂车间工程建设从设计到施工、安装现场问题。新增设备制粒、颗粒包装线，解决了因空间受限从布局到设计、安装问题。达标排放治理制粒机、包衣机排风系统粉尘污染问题。解决蒸汽能耗问题疏水节能。回忆起过去点滴，他感慨万千：“我非常感谢曾经在生产一线工作的经历，让我掌握了设备的基础数据和构造原理，在现场学到了很多有用的技能！”
高贵彬正在为员工做技术指导
说起在迪康工作21年的经历，也产生过遇到困难时想要逃避的想法，但他最终都选择直面困难。“那是零几年，我们有台设备厂家处理不了，外面请的专业师傅也修不好。这台设备很贵且用处很大，我们必须要维修好。我每天都要进车间在这台设备面前待上半天，分析设备结构，研究其中的细节。”锲而不舍，金石可镂。靠着这份执着和敬业，他终于修好了这台设备，为公司节省一大笔钱。他骄傲地说道：“现在这台设备都还在使用。”迪康人用坚韧面对一个又一个挑战，用执着战胜一个又一个困难。
“印象最深刻的还有疫情期间公司闭环生产，我们设备部一拨人留厂，包括我在内的另一拨人被隔离在家，生产不能停，设备不能出问题，我只能通过视频做技术指导，电话就没停过，那两天我只睡了四五个小时。”高贵彬笑着又补充道：“以前还经常在凌晨接到电话叫我到公司处理问题，现在几乎没发生过了，因为TPM的推行，并且我们部门的人已经成长起来了。”接着，高贵彬满眼都是笑意，细数起设备保障部里能担起大任独当一面的技术人才以及部门里正在培养的两个管培生。
他说：“公司非常注重内生性人才的培养，根据每个人的个性定制发展规划。”在高贵彬看来，作为一名迪康人，每一次的选择和蜕变，不是因为你有多聪明，而是你首先要认同企业文化，融入集体，热爱你的本职，一心一意脚踏实地，学会真本事，懂得付出，才能得到认可。“你三心二意，到哪里都不会有真正的成长。”
三十而立，最后他祝愿迪康沿着既定的战略目标阔步前行，发展越来越好！
